Seit 20 Jahren findet parallel zur HANNOVER MESSE der Karrierekongress WomenPower statt. Im 21. Jahr des Kongresses war es jetzt Zeit für ein umfassendes Rebranding: Aus WomenPower wurde FEMWORX .

Im neuen Namen ist das Thema Karriere bereits mit dem weiblichen Aspekt verbunden, wobei das X aber auch für die unbekannte Größe und das X-Chromosom steht, wie Johanna Meyer, Projektleiterin von FEMWORX, erklärt.

Neu ist auch die Dauer: Statt an einem Tag findet der Karrierekongress nun an zwei Tagen statt. Zum einen soll damit den Themen Karriere und Diversity-Förderung mehr Raum innerhalb der HANNOVER MESSE gegeben werden, zum anderen hat das Team rund um Johanna Meyer auch genug Themen und Ideen, um diese zwei Tage auch mit Programm zu füllen.

Der Kongress bietet Vorträge, Podiumsdiskussionen, interaktive Workshops und Networking-Möglichkeiten, um Frauen auf allen Karrierestufen zu stärken. Die begleitende Ausstellung bietet die Möglichkeit, sich über Karriereperspektiven, Studien, Coaching- und Mentoringangebote sowie weitere arbeitsmarktpolitische Themen und Trends zu informieren. Schwerpunkte der Workshops, Vorträge und Diskussionsrunden sind Leadership, Entrepreneurship, Career und New Work. Neu sind die Themen Finance, Health und Gender Design.

Neu ist in diesem Jahr u. a. das Format „Speed-Date your job“ – einem Job Speeddating, bei dem Unternehmen und Bewerberin erst je 90 Sekunden Zeit haben, sich zu präsentieren und anschließend zwei Minuten Zeit für einen kleinen Austausch haben. Mit Tischrotation alle fünf Minuten wie beim klassischen Speeddating haben die Interessenten so Zeit, zahlreiche Arbeitgeber wie Baker Hughes, Finanz Informatik, PowerCo, Lufthansa Technik oder Rossmann kennenzulernen.

Bewerberinnen haben vor Ort auch direkt die Möglichkeit, neue Bewerbungsfotos machen zu lassen. In diesem Jahr ist erstmals eine Fotografin im Rahmen des Kongresses dabei, die Interessierte in das richtige Licht rückt.

Bei den Company Pitches wollen die teilnehmenden Aussteller die Gelegenheit nutzen, sich in 100-sekündigen Pitches als attraktiver Arbeitgeber zur präsentieren. Firmen wie Amprion, die Bundeswehr, Deutsche Telekom, TenneT, VW oder auch Ziehl-Abegg werden sich hier präsentieren.

Abgerundet wird das Kongressprogramm in diesem Jahr wieder durch die Networking Night am Donnerstagabend, und die Verleihung des Engineer Woman Award , der in diesem Jahr bereits zum zwölften Mal ausgeschrieben wurde.